El Ayuntamiento de Burgos pedirá a la Junta de Castilla y León la revisión del convenio marco de trabajadores sociales, según ha señalado este jueves la portavoz del equipo de Gobierno local, la socialista Nuria Barrio.

Acompañada de su homólogo en el cargo y portavoz del Grupo Municipal de Cs, Vicente Marañón, Barrio ha recordado que el equipo de Gobierno se ha reunido con este colectivo en diversas ocasiones en las últimas semanas, especialmente a raíz de su anuncio de huelga indefinida a partir del 3 de mayo.

La portavoz del equipo de Gobierno se ha mostrado "sorprendida y contrariada" por la convocatoria de huelga indefinida "justo en el momento en que este colectivo ve atendidas, por primera vez, sus demandas".

Barrio ha dejado claro que no es bueno para la ciudad un escenario de huelga y ha reconocido que, aunque las reivindicaciones de estos empleados se suceden desde hace catorce años, la pandemia de la COVID-19 ha supuesto un punto de inflexión en su trabajo.

Por ello, ha reafirmado el compromiso del bipartito del PSOE y Cs de trasladar a la Junta la necesidad de revisar el convenio marco, sobre todo en lo referente al cumplimiento de la ratio de trabajadores sociales, actualmente fijada en tres empleados por cada 20.000 habitantes.

Plantilla

Junto a esto, ha mantenido su compromiso de incrementar la plantilla de los trabajadores sociales municipales en ocho personas a través de un compromiso plenario que se defenderá "en los próximos meses" y a afrontar una valoración de los puestos de trabajo, que ya ha sido encargada.

En cuanto a la cobertura de las bajas, Nuria Barrio ha insistido en que actualmente todos los puestos de trabajadores sociales municipales están cubiertos, si bien ha destacado la importancia de trabajar con mayor rapidez en este sentido, sobre todo cuando se trate de bajas de larga duración.

Para ello, ha anunciado la creación de una nueva bolsa de trabajo de trabajadores sociales, que se complementará con otras medidas comprometidas, como la valoración de riesgos psicosociales, así como facilitar el acceso a la atención preventiva y puntual de carácter psicológico.