El Ayuntamiento de Burgos y su Comité de Empresa han convocado este jueves la Mesa de Funcionarios para iniciar la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), cuya propuesta inicial incluye la creación de 25 nuevos puestos de personal funcionario y laboral para siete áreas municipales, tres de ellas de nueva creación. 

En concreto, se propone crear la sección de Transparencia y Distritos, que contará con cinco puestos de trabajo de los cuales tres de ellos serán de nueva creación. El objetivo de este área será el de avanzar en los servicios de participación ciudadana y dar especial cobertura a las nuevas necesidades generadas por los distritos. 

Otros cinco nuevos puestos de trabajo estarán centrados en la nueva sección de Empleo Joven, que estará especializada en la orientación profesional, la gestión del talento y formación para el empleo y el emprendimiento.

La última sección que se incorpora a los servicios municipales será la de Relaciones Institucionales, Protocolo y Comunicación, que contará con siete puestos de trabajo de los cuales tres serán de nueva creación: el de Jefe de la Sección, el Técnico de Protocolo y el de Director de Comunicación. 

En cuanto a las áreas que ya están creadas, se plantea la incorporación al IMC de un Técnico de Espectáculos, en la sección de Tecnología de la Información y la Comunicación, sesis nuevos puestos de trabajo, en el de Intervención, tres nuevos puestos de trabajo, la sección de Patrimonio y Contratación dos nuevos puestos (Arquitecto y Arquitecto Técnico), y se transferirán al área de Medio Ambiente y Sanidad los nueve puestos de trabajo adscritos al mantenimiento de los jardines y gestión del vivero municipal. 

Por otro lado, se plantea la amortización de otros cinco puestos de trabajo fruto de todos estos nuevos cambios y aumentos de personal funcionario generados por la RPT. Una relación que supondrá para las arcas municipales un coste estimado de casi un millón de euros anuales que se incorporaría a la plantilla presupuestaria del Ayuntamiento. 

La semana que viene se negociará también, en la Mesa General de Empleados Públicos, la tasa adicional de reposición, que afectará a un total de 205 trabajadores interinos del Ayuntamiento de Burgos a los que se tratará de proporcionar una mayor estabilidad laboral.