La concejala de Personal del Ayuntamiento de Burgos, Yolanda Barriuso, ha anunciado la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), en el marco del proceso de valoración de puestos que se desarrolla con el apoyo de una consultora externa y la futura elaboración de una nueva RPT.

Entre las novedades, destaca la creación de un puesto de Técnico de Administración General para la Asesoría Jurídica, destinado a reforzar la elaboración de informes en materia de contratación administrativa, y un nuevo puesto de Agente de Igualdad de Oportunidades vinculado a la Oficina de la Maternidad.

Además, se han realizado ajustes técnicos en varias plazas para alinearlas con la RPT sin generar costes adicionales. También se han propuesto dos puestos de Coordinador A2 y dos de Monitores C2-18, orientados a los programas duales de empleo y formación.

En materia económica, se ha aprobado la aportación al plan de pensiones municipal para 2026, que alcanzará los 412.824 euros tras la subida del 2,5% establecida por el Gobierno, beneficiando a personal laboral y funcionario.

Barriuso ha detallado los movimientos de personal registrados en diciembre: 39 bajas de trabajadores temporales, cinco altas, tres jubilaciones de agentes de la Policía Local y diez incorporaciones de funcionarios interinos.

Respecto a los procesos selectivos, se prevé que entre enero y febrero de 2026 concluya la libre designación del gerente del Servicio de Movilidad y Transporte, con diez aspirantes en competencia. Asimismo, se iniciará próximamente un proceso de libre designación para cubrir la Gerencia de Cultura y Turismo, tras la renuncia del actual responsable.