La oferta de empleo público de 2026 para la Administración General del Estado (AGE) contará con 27.232 plazas, en línea con la del año pasado y con el objetivo principal de digitalizar la Administración. 

Según ha destacado el ministro para la Transformación Digital y para la Función Pública, Óscar López, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros en la que se ha dado luz verde al Consejo de Ministros, la prioridad de la oferta es aumentar en un 25 % los procedimientos administrativos digitales.

Función Pública ha detallado que serán 26.886 nuevas plazas para la AGE (20.541 correspondientes al turno libre y 6.345 para promoción interna), a las que se añaden 346 plazas de la oferta de empleo público extraordinaria para dar respuesta a la emergencia climática.

Contando las plazas ya anunciadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la oferta de empleo público de 2026 supera las 37.000 plazas, un número ligeramente superior al del año pasado.

Entre las novedades de esta oferta destaca la convocatoria de 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, un 42 % más, con pruebas por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información con el objetivo de captar expertos en inteligencia artificial, ciberseguridad y datos.

Además, se constituirá una alianza por el talento en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) para asegurar la cobertura de vacantes y se avanzará en la capacitación digital, con módulos de inteligencia artificial y datos en todos los cursos selectivos de competencias digitales de los empleados públicos.

López ha defendido que esta oferta "es diferente a otras" y se guía por una "gran prioridad" que es avanzar en "la digitalización y el uso de la inteligencia artificial en la administración pública" para mejorar los servicios que se prestan a los ciudadanos, señaló en declaraciones publicadas por Efe. 

También ha destacado que esta es la primera oferta que, en lugar de regirse por la tasa de reposición, ha incrementado en un 30 % las plazas para áreas consideradas prioritarias, como la transformación digital, la ciberseguridad o la prevención de emergencias climáticas.