La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) atraviesa un momento especialmente tenso marcado por discrepancias internas que amenazan con desembocar en elecciones anticipadas.

Así lo confirman diversas fuentes internas, que apuntan a un creciente malestar tras los últimos comicios a la presidencia de la patronal de las pymes, celebrados a nivel nacional.

El foco del conflicto se sitúa en el ajustado resultado de las elecciones de Cepyme, en las que Ángela de Miguel, que era presidenta de CEOE Valladolid, se impuso al hasta entonces líder, Gerardo Cuerva, con 246 votos frente a 216. La estrechez del margen -que incluso obligó a realizar un segundo recuento- ha dejado un ambiente enrarecido en el seno del empresariado, tanto a nivel nacional como autonómico. No en vano, hacía más de 15 años que no se vivía una contienda electoral tan reñida dentro de Cepyme.

En Castilla y León, la división fue patente: mientras algunas organizaciones empresariales se alinearon con De Miguel, otras mostraron su respaldo a Cuerva. Esa fractura interna ha generado una tensión que no ha dejado de crecer en las últimas semanas, evidenciando profundas diferencias estratégicas y personales dentro de Cecale.

A este clima ya de por sí complicado se suma un movimiento inesperado: la salida de Teresa Cetulio como secretaria general de Cecale, anunciada el pasado viernes. Cetulio, que ocupaba un cargo clave como número dos de la patronal autonómica, ha sido sustituida por David Esteban, quien ya desempeñó esa función anteriormente. El relevo, lejos de calmar las aguas, ha intensificado los rumores sobre una posible reconfiguración del liderazgo empresarial en la región.

El escenario actual dibuja un mapa de incertidumbre en el seno de Cecale y su representación en Cepyme. La tensión acumulada, las lealtades divididas y la reciente salida de una figura clave en la estructura organizativa hacen que la posibilidad de unas elecciones anticipadas sea cada vez más plausible.