La Cámara de Comercio de Burgos y CaixaBank Dualiza han finalizado un programa de formación en habilidades blandas dirigido a estudiantes de Formación Profesional de la provincia, una iniciativa que busca reforzar la preparación del alumnado ante las necesidades actuales del mercado laboral.

En total, 300 estudiantes de centros educativos de Burgos y Aranda de Duero participaron en esta propuesta formativa, desarrollada en colaboración con Cámara de España dentro de una estrategia nacional activa desde 2023 para impulsar la FP y facilitar la inserción laboral juvenil.

El proyecto se centró en el desarrollo de las conocidas como ‘soft skills’, competencias transversales cada vez más demandadas por las empresas y que complementan la formación técnica reglada. Entre ellas destacan la comunicación efectiva, la capacidad de adaptación, el trabajo en equipo o las estrategias de búsqueda de empleo.

La formación llegó a alumnado de 20 ciclos formativos de grado medio y superior pertenecientes a ocho centros educativos de la provincia, tanto públicos como concertados. Participaron estudiantes del CIFP Juan de Colonia, colegio El Círculo, CIFP San Gabriel, colegio Santa María la Nueva y San José Artesanos, CIFP Santa Catalina, colegio Jesuitas Burgos, CIFP La Flora e IES Juan Martín El Empecinado.

El programa se estructuró en tres módulos presenciales de cuatro horas cada uno, alcanzando un índice de asistencia del 100 %. Durante las sesiones se trabajaron aspectos relacionados con la resolución de conflictos, la negociación, la inclusión en el ámbito laboral, la adaptabilidad, la gestión emocional y el liderazgo.

Además, la metodología empleada apostó por dinámicas participativas y actividades prácticas para favorecer la implicación del alumnado y facilitar la adquisición de estas competencias.

Desde las entidades organizadoras destacan que esta formación responde a una demanda creciente de las empresas burgalesas, que valoran cada vez más las habilidades personales y sociales junto al perfil técnico de los titulados en Formación Profesional.

La iniciativa también pone el foco en la conexión entre el sistema educativo y el tejido empresarial. Según datos del Observatorio de la FP, Castilla y León generará entre 2026 y 2035 alrededor de 618.000 oportunidades laborales, de las cuales unas 174.000 estarán destinadas a titulados de Formación Profesional, especialmente debido al relevo generacional previsto en numerosos sectores.