La Universidad Corporativa Antolin nace con la vocación de agrupar el conocimiento y las necesidades de aprendizaje actuales y futuras de la compañía, tanto en materias funcionales como estratégicas. El proyecto creará un espacio de formación integral que permitirá avanzar hacia un modelo más estructurado, global y sostenible de gestión del conocimiento, alineado con la estrategia de la compañía, su cultura corporativa y las nuevas exigencias del sector de la automoción.

Entre los ámbitos de colaboración previstos se encuentran la transición digital y la inteligencia artificial, la excelencia operacional en procesos productivos, la transformación cultural y el liderazgo.

La firma ha tenido lugar en la sede central de Antolin en Burgos, en un acto institucional que ha contado con la participación de Emma Antolin, presidenta de Antolin; José Miguel García, rector de la Universidad de Burgos; y Jesús Blanco Martínez, gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León. También han participado Cristina Blanco, CEO de Antolin; Verónica Calderón, vicerrectora de Investigación, Transferencia e Innovación de la Universidad de Burgos; y Jorge Izquierdo, gerente de la Fundación UBU.

Según palabras de Emma Antolín, presidenta de Antolin: "El sector del automóvil va a cambiar más en los próximos diez años que en los cincuenta anteriores y, aunque la tecnología será decisiva, la diferencia la marcará la capacidad de las personas para aprender, adaptarse y liderar ese cambio. La Universidad Corporativa Antolin nace para preparar a nuestros equipos ante el futuro, conectando el conocimiento que hemos construido como compañía con las nuevas capacidades que exige la industria".

Por su parte, Cristina Blanco, CEO de Antolin, ha subrayado que la iniciativa responde a la necesidad de preparar a la organización para un entorno de cambio constante. "La Universidad Corporativa Antolin nace con una ambición clara: impulsar, conectar y proyectar todo el conocimiento que hemos ido construyendo a lo largo de nuestra historia. Pero, sobre todo, nace con una vocación de futuro. Un futuro que depende, en gran medida, de nuestra capacidad para atraer, desarrollar y hacer crecer el talento", ha afirmado.

El proyecto se enmarca en la apuesta de Antolin por las personas, el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento entre generaciones, regiones y áreas de la compañía. En este sentido, la Universidad Corporativa se concibe como un ecosistema de aprendizaje global, capaz de conectar perfiles diversos, impulsar nuevas metodologías formativas y reforzar la colaboración interna como palanca de crecimiento.

La iniciativa contempla un despliegue progresivo. En la segunda mitad de 2026 está previsto poner en marcha una experiencia piloto con los Learning & Mentoring Labs, orientados al desarrollo de contenidos de liderazgo transversal y a la mentoría como herramienta de aprendizaje y crecimiento. Entre los primeros programas previstos figuran iniciativas vinculadas al liderazgo, la perspectiva global, la inteligencia artificial, la cultura corporativa y la colaboración entre generaciones.

Con la Universidad Corporativa, Antolin refuerza su compromiso con el desarrollo del talento desde Castilla y León, con un concepto global en colaboración con la Universidad de Burgos, y consolida su papel como una de las compañías industriales tractoras de la región. La iniciativa se suma a la trayectoria de la compañía en materia de innovación, excelencia operativa y desarrollo de capacidades, en un momento de profunda transformación para la industria de la automoción, y fija un hito para la región al representar la Universidad Corporativa de la mayor multinacional española con sede en Castilla y León.